現在、女性の活躍の推進を国の政策として掲げていることをご存知の方は多いことと思います。 また、外国人の活用とし […]

企業と労働者が結ぶ「雇用契約書」や「労働条件通知書」は労働基準法によって最低限記載しなければならない内容が定め […]

労働基準法 第2条では、労働条件の決定につき以下のように規定しています。 （労働条件の決定） 第2条　労働条件 […]

  企業と従業員が結ぶ「労働契約」は、法律によってその基準が定められています。 その前に、憲法は第2 […]

2017年も残すところあと僅かとなりました。 今回はタイムリーなネタとして年末年始休業について、お話をします。 […]

社会保険労務士とは、「社会保険労務士法」に基づいた国家資格者で、企業における「人」に関する専門家です。 社会保 […]

先日、「社労士会労働紛争解決センター福岡」の「紛争解決手続代理業務研修会」に参加しました。 研修会にて社労士会 […]

みなさんは健康保険の扶養認定要件に関して、どれほどの認識を持っているでしょうか。 「収入が130万円未満」、「 […]